★[윤희영의 News English] 추잡한 직장 내 성희롱 대처법

류진창의 영어공부 1046

입력 2017.11.09 03:11

직장 내 성희롱·성폭행(sexual harassment and sexual assault in workplace)이

끊이지 않고 있다(continue to occur). 추잡한 스캔들(sleaze scandal)이

잇달아(happen one after another) 물의를 빚고 있다(evoke much criticism).

짓궂은 성적 농담(saucy joke)부터 무릎에 손 얹기(placing a hand on the knee),

부적절한 더듬기(inappropriate groping) 등 신체적 접촉(physical contact)과 성적 학대(sexual abuse),

그 사이의 모든 행위(everything in-between)들이

시도 때도 없이 자행되고 있다(be committed in and out of season).

 

 

소속 조직이나 회사 측에선 모르는 척 하거나(turn a blind eye)

피해자를 입막음해서(quieten the victim) 무마하려고 급급한(be busy covering them up)

경우가 비일비재하다(be commonplace).

명백한 증거를 제시하지(set forth explicit evidences) 못하고

가해자가 강력히 부인하면(strenuously deny) 되레 낭패 보기(end in tears) 십상이다.

 무시당하고 묵살당하고(be ignored and dismissed) 평지풍파 일으킨다고(rock the boat) 손가락질당한다.

보복당하거나 직장 잃을까 봐(for fear of facing reprisals or losing their jobs)

그 시련 털어놓기를 망설인다(hesitate to speak out about their ordeal).

직장 내 성희롱은 직속 상사(immediate superior)가 저지르는 경우가 많다.

공식적으로 고충을 제기하기에 앞서(before submitting a formal grievance)

성희롱 언행 내용과 날짜·시간 등을 기록해둬야 한다.

우연히 듣거나(overhear) 봤을 수 있는 사람들의 이름도 적어놓는다.

사진이나 의학적 증거, 이메일, SNS 등을 보관하고, 대화·전화통화를 녹음해놓는 것은 기본이다.

가해자와 단둘이 있는 경우를 피하고(avoid being alone with the harasser) 직장 동료들이 있는 곳에서

 "그러지 마라. 더 이상 농담이나 장난(banter or joke)으로 여기지 않는다"고 분명히 말해둔다.

신뢰하는 상급자 혹은 동료에게 고충을 토로한다(vent your sufferings).

비공식적인 상황 해결로 이어질 수도, 훗날 증언으로 활용할 수도 있다.

다른 이용 가능한 선택들(other options available)도 있다.

가해자가 역겹게 하거나 두렵게 하는(feel sick or scared) 짓을 하면

그에 따른 증상 관련 진단서를 떼놓는다(get a medical certificate).

가해자는 물론이고 소속 조직이나 회사조차 문제를 해결하려는(address the issues)

의지를 전혀 보이지 않는 극단적 경우엔(in an extreme case) 일에서 손을 떼고(dismiss yourself),

결국에 가선 부당해고 소송을 제기할(file a lawsuit against unfair dismissal) 수도 있다고 한다.

출처 : 조선닷컴

http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/11/08/2017110803701.html